L’anglais est la langue la plus parlée dans le milieu des affaires. Aujourd’hui, peu importe le secteur d’activité, pour une expansion internationale ou non, des voyages d’affaires… cela passe par la maîtrise de la langue de Shakespeare.
Par exemple, si un client américain est intéressé par un produit ou service. Afin d’en savoir plus, il appelle un conseiller. Sauf que si ce dernier ne parle pas un mot d’anglais ils ne risquent pas de faire affaire.
Pour les chefs d’entreprises modernes ou les collaborateurs qui souhaitent progresser, améliorer l’anglais parlé et écrit doit être une priorité. Découvrez 3 façons simples pour améliorer l’anglais professionnel.
1. Offrir des cours d’anglais
C’est de la méthode la plus efficace.
L’anglais professionnel est différent de celui parlé dans la rue. Il contient des mots et tournures de phrases différentes, de plus le domaine d’activité peut inclure des mots particuliers.
Pour que les salariés améliorent leur anglais parlé en milieu professionnel, offrir des cours est une solution. Le mieux est de créer des groupes et faire intervenir un professionnel dans les locaux de l’entreprise car il est plus facile d’apprendre à plusieurs, et cela permet aussi de faire des jeux de rôles qui seront proches des situations futures.
Pour cela, le plus simple et de se rapprocher d’un centre de formation, qui peut aussi proposer des formations pour apprendre une langue via le CPF, et faire part de ses besoins.
Pour une entreprise, faire suivre des cours d’anglais à ses collaborateurs est un investissement et non une dépense.
2. Offrir des cours en e-learning
Peut-être que les emplois du temps des salariés ne permettent pas de les réunir pour des cours en communs.
Dans ce cas, il est possible de faire s’orienter vers l’e-learning pour améliorer le niveau d’anglais.
L’avantage des cours en ligne, c’est la flexibilité. Les apprenants se connectent quand ils le désirent et peuvent revoir les leçons à tout moment. Par ailleurs, ils peuvent suivre des cours qui correspondent à leur niveau.
Le défaut est qu’il n’y a pas de formateur, donc moins d’interactions et pas de suivi. Ainsi, certains avanceront plus vite et d’autres seront en retard, et les compétences orales ne seront pas travaillées de la meilleure des manières.
3. Offrir des cours d’anglais par téléphone
Oui, c’est possible de se former à l’anglais d’entreprise en suivant des cours par téléphone, en visioconférence, ou en télétravail.
Dans ce cas de figure, il est possible d’engager un professeur d’anglais qui délivrera les cours par Skype, appel ou vidéoconférence.
Si ce procédé plaît, c’est parce qu’il permet de réaliser un suivi personnalisé, et permet de créer des groupes. À chaque fois, l’enseignant s’adapte au niveau des apprenants et tient compte des faiblesses.
Le problème, c’est que les progrès sont limités à l’expression orale. Concrètement, les employés auront un meilleur compréhension et expression orales en anglais. Cependant, si le but est de les aider à mieux écrire ou lire en anglais, il vaut mieux opter pour une autre méthode.
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