Vous aimez transmettre vos maîtrises et connaissances et désirez faire de votre passion une activité rémunératrice ? Le métier de formateur indépendant permet à tous et à toutes d’offrir ses prestations à un public croissant. Il est aujourd’hui aisé de démarrer votre activité simplement et rapidement ; un certain nombre d’informations doivent cependant être connues afin de devenir formateur indépendant.
Être formateur indépendant, c’est quoi ?
Le travail de formateur indépendant permet de fournir des connaissances et compétences aux adultes, mais aussi d’apprendre les ficelles d’un métier. Son activité en tant qu’indépendant signifie qu’il est à son compte (posséder sa micro-entreprise et le statut d’auto-entrepreneur), ce statut vous octroie une grande liberté quant au choix des stratégies à adopter.
Une large palette de secteurs de formations s’offre aux formateurs indépendants (ressources humaines, finances, numérique, artisanat, communication etc.). Il peut exercer en passant par un organisme de formation ou une entreprise (où il y effectue sa prestation) mais aussi dans ses propres locaux.
Ce métier ne requiert aucun diplôme. Cependant, les clients accorderont davantage leur confiance aux professionnels possédant licences et masters ainsi qu’une expérience dans le domaine enseigné. La licence professionnelle « Métiers de la formation de base et de l’insertion des adultes » peut vous aider à étoffer vos connaissances.
Quelles démarches et spécificités ?
Afin de lancer votre activité, il suffit de créer une micro-entreprise (anciennement auto-entreprise) directement en ligne sur le site de l’URSSAF.
De plus, il faut faire une déclaration initiale d’activité spécifique à la formation professionnel. Vous deviendrez ainsi un professionnel agréé de la formation et pourrez former des salariés dans le cadre de leurs droits. En effet, pour bénéficier de ces droits, le salarié est obligé de faire appel à un professionnel agréé. Très important : cette déclaration doit être faite dans les 3 mois après votre 1ère formation.
Il vous sera demandé annuellement un Bilan Pédagogique et Financier (BPF) qui inclut des informations financières et sur les formations données.
De même, il vous sera demandé conventions de formation (si formation de professionnels) et contrats de formation (si formation de particuliers). Le formateur doit aussi fournir une attestation de formation détaillant sa nature et sa durée à la fin d’une formation aux participants.
Quelques conseils pour démarrer son activité
– Communication et réseautage : parlez de votre entreprise à vos collègues, amis et connaissances afin de développer votre notoriété. Soignez votre comportement avec vos stagiaires, formés et autres intervenants ; ces derniers parleront de leur expérience avec vous et en feront une publicité positive.
– Démarchage : afin de décrocher des contrats de formation, n’hésitez pas à contacter les centres de formation pour décrocher des prestations ponctuelles comme régulières.
– Adaptation : répondre aux requêtes du client et s’adapter aux conditions d’exercice sont des facteurs clé afin de décrocher des contrats. La flexibilité est un facteur clé lors du choix de formateur. Il est du devoir du formateur d’adapter la courbe d’apprentissage et de progression en fonction des groupes et des individus formés.
– Pédagogie : élément au cœur du métier, la transmission doit se faire de façon ludique et adaptée au public cible.
Devenir formateur implique des compétences telles que l’animation et la régulation du cours et groupe. Il est crucial de maintenir l’attention et la concentration d’un public ayant quitté l’école depuis longtemps. La formation devant être efficace et vivante, il faut faire participer le plus possible votre public aux différents ateliers et animations que vous proposez. Il existe des formations en pédagogie dispensées par des organismes. Elles permettent d’acquérir une méthodologie pour mieux transmettre son savoir.